今天，公平工作委员会听取了维多利亚州警方与州政府之间的薪酬纠纷，随着争取更高薪酬的斗争变得越来越激烈，工会领导人开始团结起来。
今天，北墨尔本的警察们离开了工作岗位，透露他们的工作人员数量不到正常工作人员的一半。
与此同时，委员会听取了政府、维多利亚州警方和警察协会的意见。在7月份工会成员拒绝了16%的加薪提议后，这些组织仍在与工会谈判。
警察协会秘书长韦恩·加特表示，警察们要求在未来四年加薪24%，并实行8.5小时轮班制。
但关贸总协定指责维多利亚警方逃避谈判，把决定权交给司法特派员。
“我们不想与维多利亚警方发生战争。我们不想和政府开战。”
“我们希望以公平合理的方式解决这个问题。”
Gatt呼吁艾伦政府向新南威尔士州政府学习，在新南威尔士州，officers所有人都在4年内加薪19%。
新南威尔士州警察部队的精选成员将获得高达39%的奖金。
但在维多利亚警察局，高级警官亚历克斯·奥图尔说，生活成本和空缺职位正在造成损失。
“我的警察局应该有38名警官和高级警官。现在我们有19个。”
“我们有会员离开，但没有人接替他们。”
警察工会成员现在担心，如果允许公平工作决定加薪幅度，最终可能会低于他们在7月份拒绝的加薪16%的提议。
“如果雇主的申请成功了，工人行动就必须停止。我们的作品说不，”加特说。
公平工作委员会将在未来几周内做出决定。
